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龍年春節(jié)剛過，為了抓早抓緊抓實(shí)各項(xiàng)工作，為全年發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，龍園茶業(yè)于2月6日在西雙版納召開2012年經(jīng)營管理工作會(huì)議，全面總結(jié)公司2011年生產(chǎn)經(jīng)營情況，部署、安排公司2012年生產(chǎn)管理工作。

會(huì)議由公司黨支部書記李立法主持，公司董事長李正行、總經(jīng)理李朝健、營銷總經(jīng)理李朝康、公司所屬西雙版納州茶文化傳播中心總經(jīng)理普洲福、公司副廠長吳興念、副廠長陸明等出席了會(huì)議。

公司副廠長陸明致會(huì)議開幕詞。公司黨支部書記李立法作了關(guān)于2011年工作總結(jié)的報(bào)告，他從茶園基地管理、車間加工、產(chǎn)品銷售、企業(yè)文化、行政管理、社會(huì)責(zé)任等幾個(gè)方面總結(jié)了公司一年來的工作情況，充分肯定了取得的成績，指出了發(fā)展中存在的困難和問題。

公司總經(jīng)理李朝健作了關(guān)于2012年經(jīng)營管理工作安排的報(bào)告，他主要從茶園管理、咖啡種植、車間管理、職工管理、構(gòu)建和諧廠區(qū)等方面部署安排了2012年的生產(chǎn)管理工作，要求統(tǒng)一思想，明確工作任務(wù)。

會(huì)議對公司2011年度勞動(dòng)模范、五好家庭和先進(jìn)集體進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。共有48名生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人、28個(gè)家庭和3個(gè)先進(jìn)生產(chǎn)集體受到表彰。

會(huì)上，公司董事長李正行作了重要講話。他代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子，對生產(chǎn)管理人員一年來的辛勤努力表示感謝，對受表彰的單位和個(gè)人表示祝賀。他說，為了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，樹立企業(yè)良好的形象，公司決定在廠區(qū)內(nèi)新建“龍園茶文化館”，其建筑面積為3000平方米。同時(shí)，在廠區(qū)內(nèi)新建建筑面積為1600平方米的“龍園茶葉體驗(yàn)館”，讓茶商和訪客親身體驗(yàn)自己制作普洱茶、綠茶、紅茶以及白茶等茶葉的樂趣。自今年5月起，該茶文化館每天將接待近2000名訪客。公司也將依托其獨(dú)特的區(qū)位優(yōu)勢和自身品牌而成為西雙版納的一個(gè)旅游景區(qū)。為此，公司將加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，進(jìn)一步優(yōu)化廠區(qū)環(huán)境，在廠區(qū)內(nèi)新增120畝綠化面積，另蓄水面積為40畝。在認(rèn)真分析了當(dāng)前發(fā)展形勢后，他要求進(jìn)一步做好茶葉鮮葉采摘、茶地套種咖啡以及治安綜合治理等方面的工作，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上，使產(chǎn)量在2011年的基礎(chǔ)上增加10%。他強(qiáng)調(diào)要關(guān)心職工生活，通過提高茶葉鮮葉收購價(jià)等不斷提高職工收入，使職工人均年收入在2011年的基礎(chǔ)上增加35%，穩(wěn)定隊(duì)伍，凝心聚力，全心全意依靠廣大職工辦廠，努力推進(jìn)企業(yè)的全面建設(shè)和發(fā)展。為保證全年生產(chǎn)任務(wù)的圓滿完成，他在會(huì)上與公司所屬各生產(chǎn)隊(duì)簽訂了茶葉鮮葉產(chǎn)量承攬合同。

公司副廠長吳興念致會(huì)議閉幕詞。公司所屬各單位、各部門負(fù)責(zé)人以及受表彰單位和個(gè)人，共計(jì)100余人參加了會(huì)議。